Thomashuis Brummen

In een karakteristiek pand, centraal gelegen nabij Apeldoorn, Arnhem en Zutphen, ligt Thomashuis Brummen: een liefdevol thuis voor negen volwassenen met een verstandelijke beperking. Sinds de opening in 2013 geven Odilia en Wim Jongsma als inwonend zorgkoppel vorm aan deze kleinschalige woonvoorziening. Na veertien mooie jaren vol passie en toewijding zoeken zij opvolgers die deze bijzondere plek willen voortzetten.

Odilia: ‘De reden dat wij een eigen Thomashuis zijn gestart, was om zorg te leveren vanuit onze visie: een thuis creëren waar iedere bewoner zichzelf kan zijn in een veilige, warme omgeving. Als zorgondernemers maken wij dit samen met ons team mogelijk. Bij de start in 2013 hebben we zelf onze bewonersgroep samengesteld en een hele fijne plek opgebouwd. We hebben met heel veel plezier vele jaren warme zorg geboden en doen dat nog steeds. Nu breekt het moment aan dat Wim de pensioengerechtigde leeftijd bereikt en het voor ons straks tijd wordt om een ander pad in te slaan.’

Wim vult aan: ‘Het zorgondernemerschap voelt niet als werk, maar als een way of life. Wij wonen boven het Thomashuis, waardoor de lijnen kort zijn met bewoners, medewerkers en wettelijk vertegenwoordigers. Ik lees mijn krant standaard beneden bij de bewoners, en Odilia en ik eten ’s avonds vaak mee. Het voelt echt als één groot huishouden.’

Een week in Thomashuis Brummen

Het zorgkoppel vertelt: ‘We hebben negen bewoners. Het is een hechte en stabiele groep, met uiteenlopende zorgniveaus. Sommigen zijn relatief zelfstandig, terwijl anderen meer hulp nodig hebben bij ADL-handelingen, zoals haren wassen of het (na)poetsen van de tanden.’

De week kent een vaste, herkenbare structuur: ‘Op maandagmiddag gaan de bewoners zwemmen. Op dinsdag, donderdag en vrijdag is er dagbesteding bij Speciaal in een gehuurde ruimte in het centrum van Brummen. Odilia en Wim hebben dit - volledig afgestemd op het energieniveau van de bewoners - zelf opgezet in een extern pand. Hier schenken de bewoners koffie en thee, bedrukken ze T-shirts, rompertjes, mokken en petten, en maken ze gebak, chocolaatjes, kaarsen en bloemstukken. Op woensdagochtend sporten ze in een sportschool in de buurt,’ aldus Wim.  

Samen sterk

Odilia en Wim worden ondersteund door een betrokken team van zeven medewerkers en twee vaste vrijwilligers. ‘We hebben een heel fijn en flexibel team,’ vertelt Odilia. ‘Ze zijn gewend aan onze manier van werken en staan er tegelijkertijd voor open om toekomstige zorgondernemers ruimte te geven voor hun visie en ideeën.’

Binnen het zorgondernemerschap hebben Odilia en Wim ieder hun eigen rol. Wim draait veel diensten mee op de werkvloer en richt zich daarnaast op het onderhoud van het pand en praktische zaken, zoals brandveiligheid en gesprekken met externe partijen. Odilia houdt zich bezig met financiën, de dagbesteding, administratieve taken en ondersteunt waar nodig op de werkvloer.

Van uitjes tot vakanties en gezelligheid thuis

Odilia: ‘Elk jaar gaan we met elkaar op bewonersvakantie, soms met de hele groep en soms in kleinere gezelschappen. Daarnaast ondernemen we regelmatig leuke uitjes: naar het theater, de bioscoop, een pretpark, de dierentuin of samen uit eten of lunchen. Ook een bezoek aan de grote markt in Zutphen, een dagje winkelen of een uitstapje naar de grote waterplas horen erbij.’

Wim vult aan: ‘Maar ook thuis is er volop gezelligheid, met activiteiten zoals knutselen, spelletjes doen, diamond painting en het verzamelen van voetbalplaatjes. Daarnaast wordt er veel gewandeld in de omgeving, bijvoorbeeld in Arnhem of langs de IJssel, inclusief een overtocht met het pondje. Soms is er juist behoefte aan rust en wordt er bewust gekozen voor een ontspannen weekend thuis.’

Midden in de samenleving 

Odilia: ‘Thomashuis Brummen is sterk verbonden met de omgeving. Mensen uit de buurt kennen de bewoners en er is veel onderling contact. Door het sporten bij een lokale sportschool en de dagbesteding in het dorp is de integratie vanzelfsprekend. Er ontstaan contacten met dorpsbewoners, fietsers en zelfs vakantiegangers. Mensen uit de buurt komen regelmatig koffie drinken. Verder hebben we een kapster aan huis, andere bewoners gaan naar de kapsalon in het dorp, en ook de pedicure komt langs in het Thomashuis.’

Ook op de markt is er al jarenlang warm contact met lokale ondernemers, zegt Wim: ‘Bij de bakker brengen we elke dinsdag koffie langs en wij krijgen dan weer brood van hen. Er is al jarenlang goed contact met de marktkooplieden. Ze komen regelmatig langs bij onze dagbesteding. Het is mooi dat dat zo kan.’

Talloze hoogtepunten

Odilia en Wim blikken stralend terug op een greep uit alle hoogtepunten en momenten waar ze trots op zijn: ‘Het 10-jarig jubileum was één groot feest, net als alle bewonersvakanties. Zo gingen we eens een week weg waarbij we alle ouders hadden uitgenodigd: een ontzettend gezellig samenzijn. Ook onze officiële opening toen we net waren gestart, is een bijzondere mijlpaal die ons zeker bijblijft.

Elke twee à drie maanden nodigen we ouders uit voor een lunch, diner of koffiemiddag. Daar koppelen we altijd iets leuks zoals een specifiek thema aan. Ze kunnen het allemaal heel goed met elkaar vinden. Ze zijn betrokken en bellen elkaar ook onderling als ze iets willen weten. Dat is heel waardevol. 

En eens in de drie jaar gaan we met ons personeel een weekend weg. Dat is geweldig om samen te doen.

Maar we hebben ook verdrietige momenten meegemaakt. Twee bewoners zijn overleden. Ondanks al het verdriet hebben we heel mooi afscheid kunnen nemen, waarbij ook andere wettelijk vertegenwoordigers heel betrokken waren. Dat je zo’n heel proces met medewerkers en ouders begeleidt, is heel speciaal.’
 

Opvolgers gezocht 

Voor de toekomstige zorgondernemers is een diploma in de gehandicaptenzorg en ruime ervaring met de doelgroep vereist. Eén van de twee dient daarnaast over leidinggevende ervaring te beschikken. Wim en Odilia vertellen: ‘Gezien onze bewonersgroep en ons team zoeken we mensen met humor, die in zijn voor een grapje en beschikken over de nodige levenservaring. Ook mensen met kinderen zouden goed passen; de bewoners zijn dol op kinderen.’

De opvolgers van Wim en Odilia stappen op een rijdende trein en bouwen voort op een stevige basis. Wim: ‘De recente restauratie van het pand is vrijwel afgerond. Het Thomashuis verkeert in uitstekende staat en biedt een fijn vertrekpunt om te starten.’

Interesse? Meld je aan voor een (online) informatiebijeenkomst

Ben je geïnspireerd door het verhaal van Odilia en Wim? Wil jij samen met je partner het verschil maken voor negen volwassenen met een verstandelijke beperking? Bezoek dan een online informatiebijeenkomst: www.thomashuis.nl/zorgondernemer-worden. Of stuur een e-mail naar werving@dedrienotenboomen.nl voor meer informatie.

www.thomashuis.nl/brummen