Vanaf 1 maart 2026 zijn Sandy Heijkamp en Marjon Visscher de nieuwe zorgondernemers van Thomashuis Lopik: een liefdevol thuis voor negen bewoners met een verstandelijke beperking. Sandy en Marjon nemen als inwonend zorgkoppel de leiding over van Lenie Schipper en Marianne van den Bogart, die het huis in 2018 openden en vol passie een stevig fundament legden.
Het duo brengt ruime zorgervaring en veel enthousiasme mee. Als zelfstandigen werkten Sandy en Marjon met uiteenlopende doelgroepen en deden ze daarbij veel waardevolle ervaring op.
Sandy rondde diverse zorgopleidingen af, waaronder de opleiding tot verpleegkundige. Ze vertelt: ‘Ik ben verpleegkundige en werk al tien jaar in de zorg: van gehandicaptenzorg tot psychiatrie en ouderenzorg. Mijn hart ligt bij het ondersteunen van mensen, maar vanwege de vele regels en het papierwerk was ik op zoek naar iets anders.’
Marjon werkt sinds 1999 in de zorgsector. Naast haar werk als zelfstandige was zij jarenlang in loondienst actief in de gehandicaptenzorg: ‘Ik heb een grote passie voor het begeleiden van mensen, onder andere als Verzorgende IG op diverse afdelingen. Bij Reinaerde deed ik ervaring op met mensen met een verstandelijke beperking, wat ik ontzettend leuk en interessant vond. Verder werkte ik in verpleeghuizen, in de thuiszorg en als contactclown voor mensen met Alzheimer en meervoudige handicaps. De laatste jaren merkte ik dat ik toe was aan een nieuwe stap om de zorg op onze eigen manier vorm te geven. Sandy en ik hebben samen gekeken: wat willen we? Wat kunnen we samen doen?’
Sandy vervolgt: ‘Marjon zag op Hart van Nederland een nieuwsitem over Thomashuis Lopik, waarin de huidige zorgondernemers Lenie en Marianne vertelden dat ze op zoek waren naar opvolgers. We waren direct enthousiast over het concept. Marjon meldde ons aan voor een online informatiebijeenkomst over zorgondernemerschap. Ik nam contact op met Lenie en Marianne en we mochten meteen langskomen voor koffie. De klik was er direct. Via de overkoepelende franchiseorganisatie De Drie Notenboomen gingen we het selectietraject in. Nu, een jaar later, gaat ons nieuwe hoofdstuk bijna van start.’
Hand in hand, zij aan zij
Het stel vertelt enthousiast: ‘Als zorgondernemers van Thomashuis Lopik geloven wij dat een goed leven begint bij de vrijheid om jezelf te zijn. Wij bieden geen 'zorgpakket', maar een liefdevol thuis. Een plek waar we hand in hand en zij aan zij de dag beleven. Bij ons draait het niet om regels, maar om mensen. We luisteren naar het verhaal van de bewoner, we lachen om elkaars grappen en we ondersteunen elkaar waar dat nodig is. Want in onze ogen is het heel simpel: als iemand de ruimte krijgt om te zijn wie hij of zij is, dan groeien we samen het mooist.’
Marjon: ‘Het is van toegevoegde waarde dat je als inwonend zorgkoppel in het Thomashuis woont; bewoners en collega’s zijn altijd dichtbij. Samen met de bewoner en familie kunnen we bepalen hoe we de juiste passende zorg verlenen, afgestemd op de persoon. Niet via allerlei omwegen, maar direct in overleg: dat familieaspect vinden we heel belangrijk.’
Sandy vult aan: ‘De korte lijnen, minder regelwerk; we rapporteren hooguit vijf minuten per dag. Verder is er alle tijd voor de bewoners. Eigen regie is belangrijk: bewoners de vrijheid geven om dingen zelf te doen en op te pakken. We kijken naar wat ze wél kunnen en laten ze zo gewoon mogelijk leven, met de focus op hun kwaliteiten.’
Humor, enthousiasme en actie
Marjon: ‘Er wonen negen bewoners in Thomashuis Lopik, plus één logee die eens in de vier weken komt. Het is een hele sportieve en enthousiaste groep.’
’De eerste kennismaking was erg leuk: een jonge, energieke groep met veel humor. Die energie past goed bij ons. We waren onlangs al met hen basketballen en de bewoners probeerden ons in te maken,’ grinnikt Sandy.
Ze vervolgt: ‘Ik heb zelf altijd op hoog niveau gevoetbald, onder andere bij FC Utrecht. Hoe leuk is het om straks te kunnen voetballen met de bewoners die daarvan houden, of samen een wedstrijd van FC Utrecht te bezoeken? Ook het WK komt eraan, waar we gezellig met elkaar naar gaan kijken. Marjon en ik houden van muziek. Sommige bewoners kijken The Voice of Holland, en we willen leuke thema-avonden organiseren. Ook activiteiten rond speciale dagen zoals Koningsdag, Hartjesdag of Spareribs-dag staan op de planning. De bewoners trainen bij een lokale sportschool en doen mee aan activiteiten in de buurt, zoals de jaarlijkse truckersdag in Lopik op de eerste zaterdag van oktober. Iedereen kent ze daar. Het is belangrijk om door te gaan met wat ze leuk vinden en deelnemen aan gezellige activiteiten te blijven stimuleren.’
Marjon: ‘Naast de zorg en begeleiding willen we vooral heel veel lol maken! Net zoals Lenie en Marianne altijd hebben gedaan; dat willen we voortzetten.’
Een warm thuis voor iedereen
Sandy en Marjon worden ondersteund door een vast team van negen medewerkers en gaan daarnaast een stagiaire begeleiden. Ze hebben hun certificaat voor erkend leerbedrijf al ontvangen.
Sandy: ‘We willen dat niet alleen de bewoners, maar ook onze medewerkers zich thuis voelen. Dat geldt ook voor familie en buurtbewoners: iedereen is welkom voor een kopje koffie.’ Marjon: ‘We waren bij de nieuwjaarsborrel en komen in de aanloop naar onze start al regelmatig over de vloer. Ook met verwanten en familieleden van bewoners hebben we grotendeels kennisgemaakt. Dat voelde heel goed.’
Samen sterker
Marjon en Sandy vullen elkaar aan in hun kwaliteiten. Sandy zal zich meer focussen op de contracten en financiën; Marjon is creatief ingesteld en richt zich op de families. Marjon: ‘We merken dat de onderlinge taakverdeling zich nu al natuurlijk ontwikkelt. Het gaat vanzelf en brengt ook diepgang in onze relatie en samenwerking. Dat we ons enthousiasme rondom het zorgondernemerschap met elkaar kunnen delen, verbindt enorm.’ Sandy: ‘Het is mooi om elkaars kwaliteiten te benutten.’ Marjon: ‘Je wordt er meer bewust van doordat het in deze rol wordt uitvergroot.’
Voortborduren op een stevige basis
Op 1 maart is het zover. Marjon straalt: ‘Ik kijk het meest uit naar het samenleven met de bewoners. Ik heb er veel zin in om ze beter te leren kennen en goed voor ze te zorgen. Ook het samenwerken met het team, daar kijk ik enorm naar uit.’
Sandy: ‘Thomashuis Lopik is een huis dat al heel goed staat. We willen dat het net zo laagdrempelig en kleinschalig blijft. We zullen veel observeren om te zien hoe de dag van de bewoner eruitziet en waar we meerwaarde kunnen creëren. Lenie en Marianne hebben het fantastisch gedaan, dus we hebben hele grote schoenen te vullen en zullen voortborduren op deze stevige basis. We hebben hier zo naar toegeleefd, van ons mag het avontuur nu écht beginnen.’
Meer weten over Thomashuis Lopik? Bekijk: www.thomashuis.nl/lopik