Per 1 maart 2026 nemen Marjanne Bruinsma en Alwin Helmus de leiding over van Thomashuis Tynaarlo: een liefdevol thuis voor negen volwassenen met een verstandelijke beperking. Als inwonend zorgkoppel volgen ze Johan Oppewal en Gea Oeseburg op, die het Thomashuis de afgelopen zeventien jaar vol passie runden. Samen met hun dochter Minte (2) en Alwins zoon Sill (16) verhuizen Marjanne en Alwin van Friesland naar Drenthe voor dit nieuwe avontuur.
Marjanne en Alwin delen al jaren een grote passie voor de zorg. Ze leerden elkaar kennen binnen de sector en vonden daar niet alleen hun beroep, maar ook elkaar.
Marjanne rondde in 2013 de opleiding Gehandicaptenzorg af en vierde recent haar 12,5-jarig jubileum bij een grote zorginstelling. Ze werkte de afgelopen jaren met diverse doelgroepen, waaronder mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag, bewoners met een lichamelijke beperking en mensen met een ernstige meervoudige beperking. ‘Ik heb lang binnen een grote organisatie gewerkt en merkte dat ik altijd dat stapje extra wilde zetten,’ vertelt Marjanne. ‘Wat ik lastig vond binnen een grote instelling, is dat beslissingen vaak via allerlei lagen liepen en ik het miste om mijn eigen visie volledig uit te kunnen dragen. Binnen het Thomashuis-concept kunnen we onze passie kwijt. We kunnen doen wat goed voelt en door het kleinschalige karakter ontstaat er meer ruimte voor persoonlijke aandacht en maatwerk.’
Alwin begon zijn loopbaan in de horeca, waar hij vijftien jaar werkte en drie jaar een eigen croissanterie runde. In 2014 besloot hij het roer om te gooien. Alwin vertelt: ‘Ik liet me omscholen en behaalde in 2016 mijn diploma Maatschappelijke Zorg. Daarna ging ik aan de slag als begeleider bij een grote instelling. Ik werkte eerst op de afdeling wonen en later bij de dagbesteding. In die periode ontmoette ik ook Marjanne en werkte ik ruim tien jaar als begeleider. Het werk en contact binnen een grote instelling voelde soms wat onpersoonlijk, vooral door beslissingen en communicatie van hogerhand richting bewoners en personeel. Vanuit daar ontstond de wens om zelf iets kleinschaligers op te starten.’
Van keukentafelgesprekken naar een eigen Thomashuis
Alwin kende het Thomashuis-concept al jaren. ‘Een goede vriend van mij runt Thomashuis Noordwolde. Zijn ouders hadden vroeger ook een Thomashuis. Ik heb met eigen ogen mogen zien hoe mooi deze manier van zorg is.’
Het idee bleef altijd sluimeren, maar samen met Marjanne viel alles op zijn plek. ‘Het leek me altijd al fantastisch om een eigen Thomashuis te runnen, maar je hebt wel een levenspartner nodig die die wens deelt. Dat Marjanne en ik elkaar op de werkvloer leerden kennen en dezelfde passie hebben, voelt heel bijzonder. In 2023 bezochten we een informatiebijeenkomst over het zorgondernemerschap, waarna we uiteindelijk het selectietraject startten bij overkoepelende franchiseorganisatie De Drie Notenboomen. Tijdens onze bezoeken aan verschillende Thomashuizen kregen we nog meer zin in dit avontuur. Nu is het bijna zover. Op 1 maart starten we aan dit nieuwe hoofdstuk.’
Een warme overdracht
De kennismaking met de bewoners en huidige ondernemers in Tynaarlo voelde meteen goed. Alwin en Marjanne werken al regelmatig mee in het huis. ‘In september en oktober heb ik al twee maanden meegedraaid om alles goed te ervaren, en in januari en februari werkten Marjanne en ik samen mee op de werkvloer,' vertelt Alwin. ‘Dat zorgt voor een warme overdracht, vooral voor de bewoners. Ze kunnen alvast aan ons wennen en wij kregen zo al snel inzicht in de groep. Voor iedereen voelt dit prettig.’
Ook dochter Minte maakt al deel uit van het leven in het Thomashuis. ‘Ze geniet hier zichtbaar,’ vertelt Marjanne glimlachend. ‘Ze vraagt naar de bewoners en ontbijt als wij een vroege dienst draaien gezellig mee. Daarna gaat ze naar de kinderopvang. Ze wil er graag bij zijn en scharrelt overal lekker tussendoor.’
Kijken naar mogelijkheden
Marjanne en Alwin vertellen vol enthousiasme over hun visie, die naadloos aansluit bij die van de huidige zorgondernemers Johan en Gea: ‘Warmte, betrokkenheid en een gelukkig leven staan centraal,’ vertellen ze. ‘Je kent de bewoners door en door en kunt hen een gevoel van veiligheid bieden. Het is belangrijk dat bewoners prettig wonen en dat we kijken naar de mogelijkheden van ieder individu. Wat maakt iemand blij? Daar willen we op inspelen.’
Samen zijn ze verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding, met een duidelijke rolverdeling: Alwin pakt de praktische en facilitaire zaken en de boekhouding op. Marjanne maakt de roosters en onderhoudt actief het contact met verwanten.
Wonen en leven in Thomashuis Tynaarlo
Momenteel wonen er acht bewoners met uiteenlopende zorgvragen in Thomashuis Tynaarlo. Sommige bewoners gaan vijf volledige dagen per week naar externe dagbesteding, anderen minder of helemaal niet. ‘Juist dan is de vraag: wat kunnen we hier bieden?’ legt Marjanne uit. ‘Per persoon kijken we wat iemand nodig heeft. Het mooie is dat we daar echt ruimte voor hebben.’
Er is momenteel één kamer beschikbaar in Thomashuis Tynaarlo. Interesse in een woonplek voor jouw naaste? Mail dan naar marjanne@tynaarlo.thomashuis.nl.
Thuiskomen in een bekende omgeving
Alwin vertelt: ‘Ik kwam hier vroeger als kind al regelmatig in de regio. Mijn vader ging in Tynaarlo naar het natuurbad. Later wandelde ik hier ook veel met mijn eigen zoon. Het is een bosrijke plek en ik houd van de natuur. Het voelt alsof alle puzzelstukjes nu op z’n plek vallen.’
Ook Marjanne kijkt uit naar het wonen in de Tynaarlo: ‘We wonen hier in een prachtig natuurgebied. In het voorjaar willen we graag fietsen en de omgeving verder ontdekken. Het is hier echt heel mooi.’
Het stel wil actief verbinding zoeken met het dorp. ‘We zijn weleens bij een kerstmarkt van een ander Thomashuis geweest. Dat lijkt ons geweldig om hier ook te organiseren,’ vertelt Marjanne. ‘Lokale ondernemers uitnodigen, een vuurkorf, kraampjes… dat versterkt de band met de buurt.’
Alwin vult aan: ‘In de nabije omgeving zit een winkeltje dat wordt gerund door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daar halen de huidige zorgondernemers hun brood en dat willen wij ook blijven doen. Ook voor nieuwe gordijnen kiezen we bewust voor een lokaal stoffeerbedrijf. We vinden het mooi om die verbinding op te zoeken.’
Werken bij Thomashuis Tynaarlo? Dat kan!
Momenteel worden Marjanne en Alwin ondersteund door drie vaste medewerkers. Het zorgkoppel is op zoek naar twee persoonlijk begeleiders met affiniteit voor de doelgroep, betrokkenheid en flexibiliteit. ‘We willen dat medewerkers zich veilig voelen om ideeën in te brengen,’ vertelt Marjanne. ‘We doen dit samen als team. Je hebt hier écht tijd voor de bewoners en kunt iemand zien zoals hij of zij is en kijken waar iemand baat bij heeft.’
Klopt jouw hart voor de gehandicaptenzorg en wil je als begeleider werken bij Thomashuis Tynaarlo? Mail dan naar marjanne@tynaarlo.thomashuis.nl.
Klaar voor het nieuwe avontuur
‘Tot 1 maart draaien we nog diensten mee, zijn we druk met alle laatste voorbereidingen en daarna starten we écht,’ vertellen Marjanne en Alwin. ‘We gaan voortborduren op al het moois dat er al is, en natuurlijk kijken we er naar uit om daar onze persoonlijke draai aan te geven. We hebben er ontzettend veel zin in en kunnen niet wachten tot het eindelijk zover is.’
Meer weten over Thomashuis Tynaarlo? Bekijk dan: Thomashuis Tynaarlo