In een prachtige boerderij aan de Houtsensewetering is Thomashuis Houten gevestigd. Daar wonen negen mensen met een verstandelijke beperking onder één dak, samen met twee inwonende zorgondernemers. Per 1 mei staan de gepassioneerde Sacha en Giuliano aan het roer. Het stel neemt hun intrek, samen met hun zoontje Emilio van tien maanden oud. We stellen de kersverse zorgondernemers graag aan je voor.
Droom verwezenlijken
Na afronding van haar hbo-opleiding maatschappelijk werk, ging Sacha aan de slag met jonge kinderen met ontwikkelingsachterstanden, autisme, ADHD en hechtingsproblematiek. Later zette ze haar expertise in als jeugdbeschermer, waar ze ouders en kinderen met een verstandelijke beperking begeleidde. Sacha vertelt: ‘Ik wilde graag een hoop kunnen betekenen voor deze gezinnen, maar er ging veel tijd verloren aan administratie, reistijd en vergaderen. Kwantiteit ging boven kwaliteit. Dat vond ik jammer.'
Giuliano, voorheen vestigingsmanager bij een groothandel in bouwmaterialen, droomde al langer van een eigen onderneming. Sacha vervolgt ‘We waren beiden toe aan een nieuwe uitdaging en wilden heel graag een gezin stichten. Het Thomashuisconcept kende ik vanuit mijn werk bij de jeugdbescherming. In diezelfde periode startte mijn vader als zorgondernemer in Herbergier Tiel – een vergelijkbare woonvorm van de overkoepelde franchiseorganisatie De Drie Notenboomen, waar ouderen met geheugenproblematiek wonen. Al pratende over onze toekomst werden we steeds enthousiaster over het Thomashuis-ondernemerschap. We dachten: hoe leuk zou het zijn om het starten van een gezin te verbinden met onze werkplek? Alles viel samen.’
Krachten bundelen
Wanneer Giuliano Sacha omschrijft, vertelt hij glunderend: ‘Sacha is zorgzaam, nieuwsgierig, lief en ze vindt het belangrijk om alles goed te doen. Ze heeft oog voor detail. Daarnaast ziet Sacha altijd het mooie in mensen en vindt ze het belangrijk dat eenieder zich goed voelt. Wat volgens Sacha de kracht is van Giuliano? ‘Hij heeft veel humor, is toegankelijk en duidelijk. Mensen weten wat ze aan hem hebben. Daarnaast heeft hij een professionele, zakelijke kant en kan hij als een kameleon functioneren. Je ziet echt een zorghart bij Giuliano. Hij is de grootste babbelaar en weet met iedereen leuk contact te maken.’
‘Elk individu moet hier zichzelf kunnen zijn’
Sacha: ‘We willen wat bijzonders uitstralen. Openheid, transparantie en goede communicatie vinden we heel belangrijk. Wanneer uitdagingen zich voordoen, gaan we graag in gesprek. We willen dat mensen een glimlach op hun gezicht krijgen wanneer ze praten over ons Thomashuis. Elk individu moet hier zichzelf kunnen zijn. Dat geldt voor zowel de bewoners als de medewerkers.’
Giuliano vult aan: ‘Binnen de kwalitatieve kaders van de formule krijgen we als zorgondernemers alle vrijheid om ons Thomashuis zelf in te richten. De persoonlijke aandacht die je bewoners kunt bieden, spreekt ons erg aan. Omdat de groep klein is en we met een vast team werken, kunnen we die persoonlijke zorg ook garanderen.’
‘Ik kan in mijn eentje een lachfilm kijken, maar met elkaar is veel leuker’
‘Ik kijk ernaar uit om voort te bouwen op wat er al is en iets wat eigen is te creëren. Voor mij draait dat om het sociale aspect. Het contact met de bewoners en de gezelligheid binnen het Thomashuis. Bewoners hebben geen dubbele agenda en zijn intuïtief, waardoor het contact natuurlijk en laagdrempelig is. Je kunt met elkaar lachen. De focus ligt niet op de zware levenssores, maar op genieten van het samenzijn. Samen heb je meer plezier. Ik kan in mijn eentje een lachfilm kijken, maar met elkaar is veel leuker,’ vertelt Giuliano stralend.
Blijheid, vrijheid en plezier
Sacha en Giuliano hechten veel waarde aan zowel goede zorg als aan welzijn binnen hun Thomashuis: ‘De bewoners zijn mobiel en super vitaal. Ze vinden het leuk om activiteiten te ondernemen. We willen daarom veel op pad en hebben de bus overgenomen van voormalig zorgondernemers Kees en Marja,’ licht Sacha toe. ‘In de zomer lijkt het ons heerlijk om met elkaar te picknicken in het bos of op het strand. Of een uitje naar de dierentuin of het museum – gewoon een leuke tijd hebben met elkaar. Dit kan ook door een wandeling te maken of door tijd te spenderen in onze mooie grote tuin. Het maakt niet uit waar we naartoe gaan, we beleven hoe dan ook een avontuur. Daarnaast vinden we het belangrijk om de wereld van de bewoners te verbreden en ze onderdeel te laten zijn van de omgeving. Het evenement ‘Gluren bij de Buren’ – huiskamerconcerten waar buurtbewoners naartoe kunnen komen – is bijvoorbeeld een laagdrempelige manier voor anderen om het Thomashuis beter te leren kennen.’
Perfecte match
Sacha: ’De bewoners zingen iedere dag. Onlangs werden we nog zingend wakker. Verder vinden ze het heerlijk om te kletsen, net als wij. We zijn echt een goede match,’ vertelt Sacha met een glimlach. ‘De bewoners zijn helemaal gek op onze kleine Emilio. Laatst kwam er een bewoner langs met een knuffeltje en een kussentje op zijn hoofd om hem aan het lachen te maken.’ Giuliano vervolgt: ‘We willen herinneringen creëren. Ik verheug me nu al op de zomerse dagen waarop we met de bewoners in de tuin kunnen barbecueën. De gezelligheid van samen eten, spelletjes spelen en een muziekje aan. Emilio op het kleed, de zon die schijnt en samen genieten. Als Emilio er niet is, vragen bewoners meteen: ‘Waar is de baby?’ Hij heeft echt een magisch effect op de groep.’
Samen sterk
‘De medewerkers zijn voor ons heel belangrijk. Zij zijn ook het Thomashuis. Als zorgondernemers zetten wij de lijnen uit, maar uiteindelijk gaat het om de kwaliteit en beleving die iedereen heeft. Ook als wij er niet zijn. We willen in medewerkers investeren: gezellige teamuitjes doen, casuïstiekbesprekingen organiseren en teamtrainingen aanbieden op het gebied van onder andere samenwerking. Hoe communiceer je met elkaar en hoe geef je feedback? We willen verdieping en verbreding bieden. De ware betrokkenheid van medewerkers komt voort uit goed eigenaarschap, vinden wij.’
Professionaliteit en plezier
Dat Sacha en Giuliano straks partners én collega’s zijn, daar kijken ze enorm naar uit. Giuliano: ‘We kennen elkaar door en door, hebben dezelfde normen en waarden en kunnen heel direct met elkaar communiceren. Als stel weet je precies hoe de ander in de wedstrijd staat. Het voelt heel onvoorwaardelijk en daarom kan ik niet wachten om dit avontuur samen aan te gaan!’
Sacha en Giuliano zijn nu druk bezig met de laatste voorbereidingen. Sacha vertelt: ‘Waar we de eerste periode vooral naar uitkijken is om iedereen beter leren kennen: zowel de bewoners, als de wettelijk vertegenwoordigers en de medewerkers. En dat alles – de combinatie van professionaliteit en plezier – met elkaar laten versmelten.’ Giuliano vervolgt: ‘We gooien het roer helemaal om, dat is best spannend. Maar ik heb er vooral ontzettend veel zin in. We gaan er wat moois van maken en hier heel gelukkig worden.’
Werken in Houten? Goed nieuws!
Sacha en Giuliano verwelkomen graag twee BBL’ers die hun (zorg)opleiding willen combineren met werken in het Thomashuis in Houten. Interesse? Stuur een mailtje naar giuliano@houten.thomashuis.nl.