Nieuwe zorgondernemers Thomashuis Gouderak: 'Het voelt hier als een groot gezin’

Ondernemers Thomashuis Gouderak
Zorgondernemerschap

Per 1 september nemen Johan (59) en Diana (53) Abspoel hun intrek in Thomashuis Gouderak. Daar gaan ze wonen met en zorgen voor negen mensen met een verstandelijke beperking. Johan is een oude rot in het zorgvak, Diana een getalenteerd muzikant. Hun verschillende achtergronden maken van hen een uniek zorgkoppel. 

Route naar het Thomashuis

De kersverse zorgondernemers bewandelden een bijzonder pad. ‘Ik ben via een kleine omweg in de zorg terechtgekomen’, vertelt Johan. ‘Vroeger had ik een eigen bedrijf in ijzerwaar en gereedschap. Toen ik daarnaast twee dagen per week bij een zorgonderneming ging werken, deed dat iets met me. Niet veel later verkocht ik de zaak en stortte ik me volledig op de zorg. Da’s alweer zo’n 24 jaar geleden. Ik ben teamleider geweest bij een grote instelling in de gehandicaptenzorg, en heb nog een uitstap naar de psychiatrie gemaakt. De laatste tien jaar werkte ik bij een kleinschalig wooninitiatief in Alblasserdam. Maar nu vond ik het tijd om iets voor mezelf te gaan doen.’

Muzikale begeleiding

Diana heeft geen zorgachtergrond, maar neemt een ander, uniek talent mee naar Thomashuis Gouderak. ‘Ik heb aan het conservatorium gestudeerd en ben professioneel hoboïst. Een paar keer per week geef ik les en ik speel veel bij koren en orkesten – en dat blijf ik doen. Maar ik wil ook muziek gaan maken met de bewoners. Da’s heel goed voor ze: mensen met een verstandelijke beperking worden er vaak rustig van, en ze vinden het ook gewoon heel erg leuk!’

Betrouwbare ondersteuning

Waarom dan nu de stap richting het zorgondernemerschap? Johan: ‘Bij de grote instellingen zag ik dat collega’s steeds een paar maanden meedraaiden en weer vertrokken. Terwijl mensen met een verstandelijke beperking gebaat zijn bij langdurige ondersteuning en stabiliteit. Ik wil juíst betrokken en dichtbij zijn. Dat is zo mooi aan het Thomashuis: dichterbij kom je gewoon niet.’ In de unieke zorgformule wonen de twee zorgondernemers in of bij het Thomashuis, en zijn de vaste gezichten voor zowel de bewoners en medewerkers, maar ook voor familieleden. Diana: ‘Het voelt als een groot gezin, en geen instelling..’

Van Dordt naar her

Het koppel verruilt hun stek in het vertrouwde ‘Dordt’, voor het pittoreske Gouderak, zo’n veertig kilometer verderop. ‘Onze dochter verhuist met ons mee, onze zoons blijven in het ouderlijk huis wonen’, vertelt Diana. Het stel komt pal naast de oude school te wonen waar nu het Thomashuis in zit. Een karakteristiek gebouw, omgebouwd tot een prachtige zorgwoning met negen kamers. Er is een tuin met meerdere terrassen, waar in de zomer een zwembad wordt opgezet.

Gespreid bedje

Gelukkig komen de Dordtenaren in een warm bad terecht. ‘Onze visie op zorg komt heel erg overeen met die van onze voorgangers’, vertelt Johan. ‘Daarin hebben we elkaar echt gevonden, en dat maakt de overdracht soepel. Belangrijk, want zo hebben de bewoners er zo min mogelijk last van, want zijhebben behoefte aan stabiliteit. Mede daarom draai ik ook al sinds april mee, terwijl ik ook nog m’n ‘normale’ baan had. Ik wilde alvast een bekend gezicht zijn, zodat de wissel optimaal verloopt.’

Diana: ‘En wat ook geweldig is: de vorige zorgondernemers helpen ons ontzettend op weg met de businesskant van het verhaal, samen met franchisegever De Drie Notenboomen. We volgen een intensief inwerktraject, en krijgen alle ondersteuning die we nodig hebben. Want de administratie en financiën draaien voor zo’n volwassen bedrijf, dat is voor ons allebei nieuw.’ Johan vult aan: ‘De hulp die we krijgen geeft ons alle ruimte om ons ook op het ondernemerschap te focussen. We hebben ontzettend veel zin in dit avontuur – we kunnen niet wachten om te beginnen.’

Zelf ondernemen in de zorg?

Herken je jezelf in de droom van Johan en Diana, en wil je ook zorgen voor mensen met een verstandelijke beperking? Dan zien we je graag op een van onze informatiemiddagen, of tijdens een webinar. Meld je aan via www.thomashuis.nl/informatiemiddag

Delen: